ATENÇÃO – LEIA O TEXTO ABAIXO – INFORMAÇÃO IMPORTANTE
Diversas questões, sobre as exigências do Mercado no qual sua organização atua,
e ainda, do próprio nível de exigência de sua empresa, deverão ser respondidas,
abaixo, com cuidado e consciência, pois irão interferir diretamente nos resultados
das avaliações individuais e nos resultados da formação de times de alto desempenho,
bem como no alinhamento destes resultados com sua organização. Se necessário, pause
seu preenchimento e busque informações adequadas em sua empresa ou junto do corpo
de diretores.
Empresas Gestoras de Talentos em geral devem responder normalmente
as questões abaixo, considerando sua própria organização.
Se tiverem a empresa cliente já definida, devem requisitar que esta preencha o cadastro,
a fim de apurar os resultados das avaliações a serem aplicadas, tornando-os alinhados
às exigências próprias da empresa cliente, de seu mercado e de seu setor.
Neste caso, a Gestora de Talentos deve primeiro requisitar sua
confirmação como PARCEIRA em nosso Sistema, através do email rh@konos.com.br; depois, requisitar aos seus
clientes que marquem a opção “Indicação de Parceiro” (no item “Como Soube”, acima,
no preenchimento do cadastro) e que escolham o nome de sua empresa da lista disponível
no item “Nome do Parceiro”, quando do preenchimento do cadastro deles.
As empresas Gestoras de Talentos terão direito de acesso pleno a todas as avaliações
de seus clientes.
Caso não possuam os dados do cliente requisitante, ou este não queira entrar em
nosso cadastro, ou o avaliado ainda não tenha uma empresa em vista, a empresa Gestora
de Talentos deve, considerando as questões aqui a responder, estimar um valor, de
1 a 80, que represente sua empresa cliente (ou desejada pelo avaliado), passando
este número para as pessoas a serem avaliadas para este mesmo cliente.
O avaliado, ao preencher o Cadastro do Usuário, deve marcar o quadro “ Está fazendo
a avaliação por uma empresa Gestora de Talentos? ” , e deverá entrar com o número
que a empresa Gestora de Talentos lhe forneceu, preenchendo-o no item “ PRISMA ”.
Ex: Se a Petrobrás é o cliente da empresa Gestora de Talentos, e foi definido que
o valor que a representa é 74, então passe este número para o avaliado colocar quando
de sua inscrição, no preenchimento de seu cadastro, se ele não puder conhecer a
empresa para a qual está sendo avaliado.
Se ainda não existe uma empresa em vista, considere as expectativas do avaliado
e crie um valor de 1 a 80 que possa representar tal expectativa.